大抵の会社は『社訓』を掲げています。
筆者が勤めているところも例外ではありません。
『社訓』ができたいきさつというのはその会社によって色々あるんだろうけど、社長(及び経営陣)が『ここは押さえとかなあかん』ということで掲げたものもあるんじゃないかなーと思ったりします。
『お客様第一』だとか『世界の叡智を皆様へ』だとか…
個人レベルで考えてしまうとないがしろにしそうなものも結構多いんじゃないかな。
勤め先では実に13もの社訓があります。
しかも毎日当番制で唱和しています。
こんなにマメに唱和しているとみんなきっちり社訓を意識し、守っていてもよさそうなもんだけど、実体はあまり遵守できていないですね。
そういうのを見ていると、『これはいうとかんとやばいなー』という項目を列挙したものだと言えるのかもしれません。
ということは、、、とらえかたによっては13項目もやばい点があるということなんかな…